ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO
77110 Sustitución por viaje de la Concejala doña Raquel Santana Armas por el Sr. Concejal don Mario Alberto Hernández Rodríguez, del 3 al 7 de abril de 2024 (ambos inclusive) ............................................................................................... ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA
78536   Establecimiento del precio público por el servicio del Campus de Fútbol de la UD Las Palmas...................................
V. ANUNCIOS PARTICULARES
INSTITUCIÓN FERIAL DE CANARIAS (INFECAR)
78580   Composición de la Mesa de Contratación Permanente ...................................................................................................

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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

Recursos Humanos y Régimen Interior

LABORAL FIJO DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022.

PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Denominación del puesto: Oficial Agrícola.

1.152

ANUNCIO

Vínculo: Personal Laboral fijo.

Mediante Resolución 1868/2024 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 2 de abril de 2024 se ha procedido a aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo, de dos plazas de personal laboral fijo denominada Oficial Agrícola, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, y una plaza de personal laboral fijo denominada Oficial Maquinista, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura, incluida en la oferta de empleo público de 2022, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo, de dos (2) plazas de personal laboral fijo denominada Oficial Agrícola, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, y una plaza (1) de personal laboral fijo denominada Oficial Maquinista, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2 mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura:

BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE DOS PLAZAS DE OFICIAL AGRÍCOLA, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL

Ubicación: Servicio de Agricultura, Ganadería y Pesca.

Número de puestos: 2

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.

Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022 del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura (B.O.P. de Las Palmas, número 155, de 26/12/2022).

Denominación: Oficial Agrícola. Vínculo: Laboral fijo.
Grupo de Clasificación: C, Subgrupo: C2 Número de plazas: 2
TERCERA. REQUISITO DE LOS ASPIRANTES.

Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales por las que se regirán los de carrera y personal laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 77, de fecha 17 de junio de 2015, se requiere lo siguiente:

-	Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

-	En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente

convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

-	Carnet de conducir B. CUARTA. SOLICITUDES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Quinta de las Bases Generales. El plazo de presentación será de VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo cumplimentando el modelo de solicitud que se adjunta a las Bases Generales como Anexo I, y presentándolo, junto a la documentación requerida, telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Fuerteventura.

De acuerdo con lo establecido en el “ARTÍCULO
3. SUPUESTOS QUE ORIGINAN LA CONFIGURACIÓN DE LISTAS DE RESERVA” del “REGLAMENTO DE LISTAS DE RESERVA PARA CUBRIR INTERINIDADES Y CONTRATACIONES TEMPORALES EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA”, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017, en el que establece que los aspirantes que hayan superado todas las pruebas de la convocatoria para el acceso libre en desarrollo de la Oferta de Empleo Público, para contrato de personal laboral fijo o para nombramiento de personal funcionario de carrera, que sobrepasen el número de plazas convocadas se configurará una lista de reserva para dicha categoría.

QUINTA. DERECHOS A EXAMEN.

Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por inscripción en pruebas selectivas del personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 98, de fecha 30 de junio de 2010.

- Para las plazas de Oficial Agrícola el/la aspirante debe abonar 25 euros.

SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.

Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales.

SÉPTIMA. TRIBUNAL.

Se estará a lo dispuesto de las Base Séptima de las Bases Generales.

OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO.

Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales.

NOVENA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.

Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales.

DÉCIMA. SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

Se estará a lo dispuesto de la Base Novena de las Bases Generales.

UNDÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo que se aplicará en esa convocatoria será de concurso- oposición.

FASE DE CONCURSO.

Una vez finalizada la fase de oposición, dará comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

El Tribunal publicará en los lugares mencionados la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados y la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.

Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia profesional y en la valoración de méritos formativos:

Experiencia profesional: Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al grupo y categoría profesional igual al que se opta. La puntuación máxima que se puede obtener por este concepto de experiencia profesional será de 1,5 puntos y se otorgará según lo que se indica a continuación:

En Administraciones Públicas: se valorará por cada mes de servicios prestados como funcionario o personal laboral. La puntuación a otorgar a cada mes de servicio prestado será de 0,04 puntos.

En Empresas públicas o privadas: se valorará con 0,03 puntos por cada mes de servicios prestados por cuenta ajena.

Méritos formativos: Se valorarán los cursos realizados que tengan relación con las materias objeto de la convocatoria que hayan sido impartidos o reconocidos por Universidades, Centros Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos), Administraciones Públicas y Consorcios de Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o análogos), y de sindicatos incluidos en planes de formación continua para empleados públicos. La puntuación máxima que puede obtenerse por este concepto de méritos académicos será de 0,50 puntos y se otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:

Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos. Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos. Cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la puntuación máxima que se puede obtener en su conjunto es de 2 puntos, puntuación que se acumulará al resultado de la fase de oposición siempre y cuando haya superado la misma.

FASE DE OPOSICIÓN

La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios, siendo la puntuación final la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.

EJERCICIO TEÓRICO.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 70 preguntas tipo test en 70 minutos, relacionadas con todo el temario, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

En lo relativo a la calificación, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.

Este ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5,00 puntos para superarlo.

EJERCICIO PRÁCTICO.

Consistente en la realización de un ejercicio práctico. Este ejercicio consistirá en desarrollar una prueba práctica a determinar por el Tribunal relacionada con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario.

TEMARIO DE LA PLAZA DE OFICIAL AGRÍCOLA.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial.

Tema 2. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes.

Tema 3. Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares: Organización de los Cabildos Insulares: Órganos de Gobierno. El Pleno del Cabildo Insular. El Presidente del Cabildo Insular. Vicepresidentes y Consejo de Gobierno Insular.

Tema 4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad.

Tema 5. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Equipos de protección individual.

Tema 6. Condiciones generales de seguridad de las herramientas manuales y escaleras de mano. Condiciones generales de seguridad en la carga, descarga y transporte de materiales.

Tema 7. Instalaciones hidráulicas. Grupo de bombeo, material de fontanería y mantenimiento de instalaciones.

Tema 8. Sistemas de riegos: características, ventajas y desventajas de cada sistema de riego.

Tema 9. Nuevas plantaciones. Replanteo, preparación del terreno y plantación.

Tema 10. Trasplantes. Condiciones necesarias, apertura de hoyos, plantación y protecciones.

Tema 11. Mantenimiento de jardines: tipos de poda ornamental, herramientas y maquinaria de poda.

Tema 12. Real Decreto 1311/2012, de 14 de septiembre, por el que se establece el marco de actuación para conseguir un uso sostenible de los productos fitosanitarios. Manipulación y almacenamiento de productos fitosanitarios, envases y restos.

Tema 13. Productos fitosanitarios. Usos autorizados, identificación de peligros y equipos de protección.

Tema 14. Fertilización. Características de los fertilizantes. Tipos de abonos: orgánicos y de síntesis química.

Tema 15. Fertilización. Formas de aplicación: fertiirrigación, abonado de fondo, abonado foliar, etc.

Tema 16. Producción de plantas en vivero. Sistema de recolección de semillas y frutos, tratamiento y conservación. Producción y mantenimiento de semilleros. Conocimientos de los trasplantes.

Tema 17. El cultivo del Granado (Punica granatum). Necesidades del cultivo, poda y reproducción.

Tema 18. El cultivo de la higuera (Ficus carica) y el moral (Morus nigra). Necesidades del cultivo, poda y reproducción.

Tema 19. El cultivo del olivo (Olea europea). Necesidades del cultivo, poda y reproducción.

Tema 20. Conceptos generales de albañilería. Materiales de construcción. Herramientas: uso y mantenimiento. Principales obras de albañilería, principales reparaciones.

Si en la fecha de celebración de los ejercicios se hubiese modificado o derogado la legislación que regula la materia objeto del temario se entenderá que será de aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.

Todos los ejercicios de la fase de oposición versarán sobre la totalidad del temario.

BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE UNA PLAZA DE OFICIAL MAQUINISTA, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022.

PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Denominación del puesto: Oficial Maquinista. Vínculo: Personal Laboral fijo.
Ubicación: Servicio de Obras y Maquinaria. Número de puestos: 1
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.

Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022 del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura (B.O.P. de Las Palmas, número 155, de 26/12/2022).

Denominación: Oficial Agrícola. Vínculo: Laboral fijo.
Grupo de Clasificación: C, Subgrupo: C2 Número de plazas: 1
TERCERA. REQUISITO DE LOS ASPIRANTES.

Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales por las que se regirán los de carrera y personal laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 77, de fecha 17 de junio de 2015, se requiere lo siguiente:

-	Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

-	En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

-	Carnet de conducir B.