En Puerto del Rosario, a veintidós de julio de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA INSULAR DE ÁREA DE HACIENDA, PROMOCIÓN ECONÓMICA, RECURSOS HUMANOS, DEPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE, Nuria Cabrera Méndez.

143.086

2.940

ANUNCIO

Mediante Resolución de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible a Doña Nuria Cabrera Méndez número 5674/2024 de fecha 18 de julio de 2024, en relación al concurso de provisión de puestos de trabajo incluidos en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 108 de fecha 6 de septiembre de 2023 y un extracto de la misma en el Boletín Oficial de Estado número 220 de fecha 14 de septiembre de 2023, se ha resuelto lo siguiente:

Primero. Aceptar la renuncia de doña María José Páez Santana, presentada el 19 de junio de 2024, a la adscripción definitiva del puesto de Administrativo del Servicio de Activos de Gestión de Bienes.

Segundo. Declarar desierta la convocatoria del puesto de Administrativo de Gestión para el Servicio de Activos y Gestión de Bienes, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 108 de fecha 6 de septiembre de 2023 y un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado de fecha 6 de septiembre de 2023.

Tercero. La presente Resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, se notificará a la funcionaria afectada, así mismo se dará traslado al Servicio de Activos y Gestión de Bienes, y al Pleno a los efectos oportunos.

Contra la correspondiente Resolución, que agota la vía administrativa podrá interponer, potestativamente Recurso de Reposición, ante el Órgano Administrativo que lo dictó, en el plazo de UN MES a contar desde el siguiente al de recibo de esta notificación o directamente Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de DOS MESES contados a partir del día siguiente al de recibo de esta notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de poder interponer cualquier otro recurso que estime procedente en Derecho.

Puerto del Rosario, a veintidós de julio de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM, DEP Y M.

143.243

2.941

ANUNCIO

Mediante Resolución CAB/5765/2024 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 19 de julio de 2024, se ha procedido a aprobar las Bases Específicas por las que se regirá la convocatoria para la creación de lista de reserva de Técnico/a Medio Bibliotecario/a, incluido en el subgrupo de clasificación A2, para cubrir interinidades de plazas de la plantilla de Cabildo de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos en el sentido siguiente.

Primero. Aprobar la siguiente convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo

de concurso-oposición para cubrir interinidades de plazas de la plantilla de Cabildo de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos, de Técnico/a Medio Bibliotecario/a según plaza/puesto vacante en la Plantilla y la Relación de Puestos de trabajo de la Corporación de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento de listas de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales en las distintas categorías del personal laboral y funcionario del Cabildo de Fuerteventura”, aprobado por el Pleno de fecha 19 de junio de 2017, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 79 de fecha 3 de julio de 2017, publicada su aprobación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 95 de fecha 9 de agosto de 2017.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE TÉCNICO/A MEDIO BIBLIOTECARIO/A, PARA CUBRIR INTERINIDADES DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

PRIMERA. ÁMBITO DE APLICACIÓN.

La realización de las pruebas selectivas convocadas para la configuración de esta lista de reserva se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procedimientos destinados a la creación de bolsas de empleo público temporal del Cabildo de Fuerteventura para el nombramiento y contrataciones interinas y temporales aprobadas por el Consejero Insular de área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 73 de fecha 18 de junio de 2021.

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.

Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.
Grupo de clasificación: A. Subgrupo: A2.
TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Además de lo dispuesto en la Base Segunda de las Bases Generales por las que se regirán las convocatorias públicas para generar bolsas de empleo público temporal en el Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura, Organismos Autónomos y Entes Independientes; publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 73 de fecha 18 de junio de 2021, se requiere lo siguientes:

•	Grado en Biblioteconomía y Documentación o Grado en rama de Humanidades

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

•	Carnet de conducir B. CUARTA. SOLICITUDES.
Según lo establecido en la base tercera de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo - Bolsa de Empleo), en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES desde el siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP).

Para tasa por derecho de examen se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por inscripción en pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, BOP número 90 de 30 de julio de 2010.

Plaza de Técnico Medio, Subgrupo A2: 40,00 euros. QUINTA. SISTEMA SELECTIVO.
El sistema selectivo será el concurso-oposición.

Fase oposición: Consistirá en la realización de un único ejercicio teórico-práctica que estará formado por dos partes. La fase de oposición se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos y para superarla será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los ejercicios que conforman la fase oposición, obteniendo un total de 5 puntos para superarla.

Primera parte: Cuestionario tipo test compuesto por 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

Segunda parte: Supuesto práctico o preguntas cortas (extensión 15 líneas máximo) planteadas por el tribunal calificador, relacionadas con el temario y/o con las funciones del puesto objeto de la convocatoria.

Los aspirantes contarán con un tiempo de 3 horas para la realización del ejercicio.

Fase concurso: Una vez finalizada la fase oposición, el tribunal calificador publicará anuncio con la puntuación definitiva de esta fase y concederá un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que la hayan superado presenten la acreditación de los méritos alegados en el Anexo II, según lo establecido en la base quinta de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento.

SEXTA. CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

Fase oposición:

Primera parte, cuestionario tipo test: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrán valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.

Segunda parte, supuesto práctico o preguntas: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. El tribunal calificador deberá indicar la puntuación de cada uno de los apartados del ejercicio en la plantilla de respuestas.

Todas las calificaciones de los ejercicios deberán ser redondeadas al valor del segundo decimal.

El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de la fase oposición, otorgando un plazo de 5 días hábiles para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

Atendidas y resueltas las alegaciones el tribunal hará pública la valoración definitiva de la fase oposición concediendo cinco días hábiles a los aspirantes que la hayan superado para que puedan presentar la acreditación de los méritos alegados.

La calificación final de la fase oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos partes del ejercicio.

Fase concurso:

Según lo establecido en la base quinta de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de méritos otorgando un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

La calificación definitiva del proceso selectivo estará determinada por la suma de la puntuación obtenida en ambas fases, ordenada de mayor a menor puntuación.

El tribunal calificador hará pública la relación de aprobados en la que se indicará el número de orden obtenido, de acuerdo con la puntuación total alcanzada.

En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: primero, mejor puntuación en la fase oposición; segundo, mejor puntuación en la segunda parte del ejercicio. De persistir el empate éste se solventará por orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.

SÉPTIMA. FUNCIONES GENÉRICAS DEL PUESTO DE TÉCNICO/A MEDIO BIBLIOTECARIO/A.

Realiza funciones de asesoramiento técnico cualificado, análisis, planificación, desarrollo, puestas en marcha y evaluación dentro del ámbito del Centro Bibliotecario. Realiza funciones de catalogación, clasificación y ordenación del fondo documental de la Biblioteca; presenta propuestas de compra de libros y otras publicaciones; atiende e informa al público y mantiene el orden en las salas de lectura y consulta; se responsabiliza del proceso de préstamos, así como de los registros estadísticos y bases de datos; de la programación de actividades de apoyo al servicio de la Biblioteca como presentación de libros, conferencias, etc. Emite informes, propuestas de resolución, estudios, estadísticas, memorias y otros documentos que le sean requeridos. Atiende y orienta a los usuarios del servicio. Realiza expedientes complejos relacionados con la gestión del Centro Bibliotecario. Redacta pliegos de prescripciones técnicas. Asesora, colabora, emite informes y presta apoyo técnico al resto de los Servicios del Cabildo en aquellas materias objeto de su competencia, dentro de las funciones a desarrollar por aquellas. Realiza cálculos, valoraciones, tasaciones y trabajos análogos en el ámbito de su competencia, así como cualquier otra función análoga o similar que le sea asignada por sus superiores.

OCTAVA. TEMARIO.

1.	Objeto y ámbito de la Ley. Definiciones. Misión, principios y valores de las bibliotecas. Bibliotecas Públicas. Ley 10/2007, de 22 de junio, de la Lectura, del Libro y de las Bibliotecas.

2.	El sistema bibliotecario de Canarias. Las competencias de los Cabildos Insulares. Ley 5/2019, de 9 de abril, de la Lectura y las Bibliotecas de Canarias. La promoción a la lectura. Planes de fomento a la lectura.

3.	El Patrimonio Documental y Bibliográfico. Ley 16/1985, de 25 de junio, de Patrimonio Histórico Español.

4.	De la protección del Patrimonio Documental. Del acceso y difusión del Patrimonio Documental Canario. Ley 3/1990, de 22 de febrero, del Patrimonio Documental y Archivos de Canarias.

5.	La ley de propiedad intelectual y su reflejo en la gestión bibliotecaria.

6.	Las plataformas de préstamo de libros electrónicos y otros materiales en Canarias. Proyecto eBiblio Canarias.

7.	El depósito legal. Depósito legal en publicaciones tangibles La normalización de la identificación bibliográfica. ISBN, ISSN, y otros números internacionales. Identificadores permanentes de Internet.

8.	La Red de Bibliotecas públicas de Canarias. Biblioteca de Canarias. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria: AbsysNet.

9.	Los servicios a los lectores. Préstamo individual, colectivo e interbibliotecario. La extensión bibliotecaria y cultural en las bibliotecas.

10.	Proceso técnico: selección y adquisición de fondos. Criterios, fuentes y métodos para la constitución y el mantenimiento de la colección.

11.	Gestión de la colección: organización de los depósitos. Reconocimiento del estado de la colección. Medidas de prevención y conservación de la colección.

12.	Sistemas de clasificación bibliográfica. La Clasificación Decimal Universal CDU. Formato MARC21 de registros bibliográficos, autoridades y fondos.

13.	La biblioteca digital. Desarrollo y mantenimiento. Los servicios bibliotecarios virtuales.

14.	La biblioteca pública como centro de información de la comunidad. La Sección Infantil y Juvenil en la Biblioteca Pública.

Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, y en la página web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo) la presente convocatoria y bases específicas.

Tercero. Conceder un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para la presentación de solicitudes.

Cuarto. La correspondiente Resolución se dará traslado a Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos. Así lo manda y firma el/la Consejero/a Insular del Cabildo de Fuerteventura
El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso- Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto. El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión. El plazo para interponer el Recurso Contencioso- Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

Puerto del Rosario, a veintidós de julio de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM, DEP Y M.
143.281