III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

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ANUNCIO

Mediante Resolución 4930/2024 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 26 de junio de 2024 se ha procedido a aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo, de dos plazas de Personal Laboral Fijo denominada Oficial Albañil, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2 mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo, de dos (2) plazas de Personal Laboral Fijo denominada Oficial Albañil, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura:

BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE DOS PLAZAS DE OFICIAL ALBAÑIL, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022.

PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Denominación del puesto: Oficial Albañil. Vínculo: Personal Laboral fijo.
Ubicación: Servicio de Obras y Maquinaria Número de puestos: 2
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.

Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022 del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura (B.O.P. de Las Palmas, número 155, de 26/12/2022).

Denominación: Oficial Albañil. Vínculo: Laboral fijo.
Grupo de Clasificación: C, Subgrupo: C2 Número de plazas: 2
TERCERA. REQUISITO DE LOS ASPIRANTES.

Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales por las que se regirán los de Carrera y Personal Laboral Fijo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 77, de fecha 17 de junio de 2015, se requiere lo siguiente:

-	Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

-	Carnet de conducir B. CUARTA. SOLICITUDES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Quinta de las Bases Generales. El plazo de presentación será de VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo cumplimentando el modelo de solicitud que se adjunta a las Bases Generales como Anexo I, y presentándolo, junto a la documentación requerida, telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Fuerteventura.

De acuerdo con lo establecido en el “ARTÍCULO 3. SUPUESTOS QUE ORIGINAN LA CONFIGURACIÓN DE LISTAS DE RESERVA” del “REGLAMENTO DE LISTAS DE RESERVA PARA CUBRIR INTERINIDADES Y CONTRATACIONES TEMPORALES EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL LABORAL
Y FUNCIONARIO DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA”, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017, en el que establece que los aspirantes que hayan superado todas las pruebas de la convocatoria para el acceso libre en desarrollo de la Oferta de Empleo Público, para contrato de Personal Laboral Fijo o para nombramiento de personal funcionario de carrera, que sobrepasen el número de plazas convocadas se configurará una lista de reserva para dicha categoría.

QUINTA. DERECHOS A EXAMEN.

Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Inscripción en Pruebas Selectivas del Personal al Servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de junio de 2010.
Para la plaza de Oficial Albañil el/la aspirante debe abonar 25 euros. SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales. SÉPTIMA. TRIBUNAL.
Se estará a lo dispuesto de las Base Séptima de las Bases Generales. OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO.
Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales. NOVENA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.
Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales DÉCIMA. SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Se estará a lo dispuesto de la Base Novena de las Bases Generales UNDÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo que se
aplicará en esa convocatoria será de concurso- oposición.

FASE DE CONCURSO.

Una vez finalizada la fase de oposición, dará comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

El Tribunal publicará en los lugares mencionados la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados y la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.

Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia profesional y en la valoración de méritos formativos:

i)	Experiencia profesional: Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al grupo y categoría profesional igual al que se opta. La puntuación máxima que se puede obtener por este concepto de experiencia profesional será de 1,5 puntos y se otorgará según lo que se indica a continuación:

a.1)	En Administraciones Públicas: se valorará por cada mes de servicios prestados como funcionario o personal laboral. La puntuación a otorgar a cada mes de servicio prestado será de 0,04 puntos.

a.2)	En Empresas públicas o privadas: se valorará con 0,03 puntos por cada mes de servicios prestados por cuenta ajena.

j)	Méritos formativos: Se valorarán los cursos realizados que tengan relación con las materias objeto de la convocatoria que hayan sido impartidos o reconocidos por Universidades, Centros Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos), Administraciones Públicas y Consorcios de Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o análogos), y de sindicatos incluidos en planes de formación continua para empleados públicos. La puntuación máxima que puede obtenerse por este concepto de méritos académicos será de 0,50 puntos y se otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:

b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos. b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos. b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la puntuación máxima que se puede obtener en su conjunto es de 2 puntos, puntuación que se acumulará al resultado de la fase de oposición siempre y cuando haya superado la misma.

FASE DE OPOSICIÓN:

La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios, siendo la puntuación final la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.

EJERCICIO TEÓRICO.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 70 preguntas tipo test en 70 minutos, relacionadas con todo el temario, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

En lo relativo a la calificación, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.

Este ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5,00 puntos para superarlo.

EJERCICIO PRÁCTICO.

Consistente en la realización de un ejercicio práctico. Este ejercicio consistirá en desarrollar una prueba práctica a determinar por el Tribunal relacionada con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario.

TEMARIO DE LA PLAZA DE OFICIAL ALBAÑIL

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial.

Tema 2. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes.

Tema 3. Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares: Organización de los Cabildos Insulares: Órganos de Gobierno. El Pleno del Cabildo Insular. El Presidente del Cabildo Insular. Vicepresidentes y Consejo de Gobierno Insular.

Tema 4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad.

Tema 5. Instrumentos de medida: Anemómetro. Calibres. Cintas métricas. Fisurómetro. Flexómetros. Humidímetros. Juego de galgas para roscas. Medición de roscas. Metro de carpintero. Micrómetro. Reglas. Sonómetro. Varas telescópicas.

Tema 6. Instrumentos de trazado: Compás. Detector de metales. Escuadras, tipos. Granete. Gramil. Lápiz de carpintero. Nivel. Nivel de vasos comunicantes. Plomada. Punta trazadora. Tiralíneas. Planos: definición, características y tipos.

Tema 7. Materiales de albañilería: Arena. Grava. Cementos. Yeso. Escayola. Ladrillos. Hormigón. Azulejo. Materiales pétreos. Madera. Corcho. Betunes. Metales.

Tema 8. Materiales de albañilería: Pinturas. Vidrio. Prefabricados. Morteros. Encofrado. Control de recepción de ladrillos.

Tema 9. Herramientas de construcción utilizadas en albañilería: Esparavel. Llanas. Fratás. Paleta. Pisón. Raedera. Rastrillo. Herramientas de picado y destrucción: Maceta. Maza. Mazo. Pico. Piqueta. Herramientas utilizadas en operaciones de encofrado: Sierra de arco. Formón. Desencofrador. Martillo. Herramientas utilizadas en labores de ferralla: Cizalla o cortavarillas. Cinceles. Martillo automático.

Tema 10. Herramientas de transporte y acarreo: Artesas. Carretillo. Dumper. Pala. Transporte de materiales. Herramientas de corte y perforación: Amoladora angular. Brocas de mampostería. Cortador de cerámicas. Cortafríos. Discos para radiales. Otras herramientas y maquinaria de albañilería: Escantillón. Hormigonera. Pata de cabra. Vibrador. Conservación de las herramientas de albañilería.

Tema 11. Procesos de trabajo en la ejecución de falsos techos: características y funciones de los falsos techos. Materiales aislantes utilizados en los falsos techos. Condiciones de seguridad en las tareas de colocación de falsos techos.

Tema 12. Construcción de muros y tabiques: Mampostería. Sillería. Fábrica de ladrillos. Aparejos. Diferentes tipos de muros o tabiques. Tabiques prefabricados. Reparación de muros y tabiques. Condiciones de seguridad en las obras de fábrica.

Tema 13. Revestimientos: guarecidos, enfoscados, revocos, enlucidos y estucados. Pavimentos. Alicatados. Pinturas.

Tema 14. Aislamiento, corrección de humedades, revestimientos refractarios y reposición de azulejos y baldosas. Comprobaciones, periodicidad y recomendaciones.

Tema 15. Medidas de seguridad en el trabajo: Cargas. Andamios de caballetes o borriquetas. Como usar una escalera sin peligro. Consejos de seguridad para trabajar con herramientas eléctricas. Equipos de protección personal.

Tema 16. Medidas de seguridad en el trabajo: Esmeriladora. Evitar accidentes. Higiene del trabajador. Utilización de herramientas: Martillos. Cortafríos. Maza. Uso de herramientas de golpeo. Limas y escofinas. Llaves. Destornilladores. Tenazas y alicates. Cuchillos y navajas. Hachas.

Tema 17. Medidas de seguridad en el trabajo: Sierras. Taladros de mano. Brocas. Sierra circular. Espátula. Llanas. Palas. Mangos. Mangos de madera. Sargentos (prensa). Tornillos de banco. Extractores. Artesas. Barras. Brochas y pinceles. Carretillo de una rueda. Carretillas de dos ruedas. Carretillas o plataformas de cuatro ruedas. Amoladoras angulares. Gato Hidráulico. Hormigonera. Vibrador. Lámpara de soldar. Disolventes y diluyentes. Pegamentos.

Tema 18. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

Tema 19. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo: Señales en forma de panel. Señales luminosas y acústicas. Comunicaciones verbales. Señales gestuales.

Tema 20. Plan de emergencia. Clasificación de la emergencia. Medios humanos. Tipos de fuego. Extintores portátiles. Bocas de incendio equipadas. Técnicas de avance. Normas de extinción. Hidrantes. Sistemas de columna seca.

Si en la fecha de celebración de los ejercicios se hubiese modificado o derogado la legislación que regula la materia objeto del temario se entenderá que será de aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.

Todos los ejercicios de la fase de oposición versarán sobre la totalidad del temario.

Segundo. Autorizar el gasto con cargo a las siguientes partidas presupuestarias del ejercicio 2024 y al documento de retención de crédito con número de operación 220240019591 de fecha 8 de mayo de 2024:
30310 4500A 1300024: 12.669,00

30310 4500A 1300224: 17.045,52

30310 4500A 1600024: 9.478,32

Tercero. Las bases específicas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo).

Cuarto. Convocar las pruebas selectivas correspondientes, concediendo un plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, contados desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, para la presentación de solicitudes.

Quinto. La correspondiente Resolución se dará cuenta a los Servicios de Intervención y Recursos Humanos y al Pleno de la Corporación a los efectos oportunos.

El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido Potestativamente en Reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto.

El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión.

El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

Puerto del Rosario, a veintisiete de junio de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM., DEP. Y M.

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ANUNCIO

A efectos de lo previsto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se pone en conocimiento general que en el servicio de Gestión Presupuestaria de este Cabildo Insular, se halla expuesto al público el expediente de Modificación de Créditos número 02/2024, de Suplementos de Créditos, financiados íntegramente con Remanente Líquido de Tesorería procedente de la liquidación del presupuesto del ejercicio 2023, que afecta al vigente del Presupuesto del Patronato de Turismo de Fuerteventura, aprobado en sesión ordinaria del Pleno de este Corporación el 28 de junio de 2024.

Los interesados legítimos, según lo dispuesto en el artículo 170 del citado Real Decreto Legislativo, y por motivos taxativamente enumerados en el apartado 2 de dicho artículo, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites:

a)	Plazo de exposición y reclamaciones: QUINCE DÍAS HÁBILES a partir del siguiente al de la inserción del presente en el B.O.P.

b)	Oficina de Presentación: Registro General.

c)	Órgano ante el que se reclama: Pleno del Cabildo.