III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

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ANUNCIO

Mediante Resolución CAB/6564/2024 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 20 de agosto de 2024, se procede a la aprobación de las Bases por las que se regirá la convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo de concurso-oposición de Personal Laboral Temporal para la realización del Proyecto de culminación de los instrumentos de planeamiento territorial y/o ambiental, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la Convocatoria de selección de Personal Laboral Temporal para la realización del Proyecto de culminación de los instrumentos de planeamiento territorial y/o ambiental siguiente:

BASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO DE CULMINACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO TERRITORIAL Y/O AMBIENTAL

PRIMERA. ÁMBITO DE APLICACIÓN.

La realización de las pruebas selectivas convocadas para la configuración de esta lista de reserva se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procedimientos destinados a la creación de bolsas de empleo público temporal del Cabildo de Fuerteventura para el nombramiento y contrataciones interinas y temporales aprobadas por el Consejero Insular de área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 73 de fecha 18 de junio de 2021.

SEGUNDA: DENOMINACIÓN DE LOS PUESTOS:

Los puestos que se convocan pertenecen al Proyecto de culminación de los instrumentos de planeamiento territorial y/o ambiental, son los siguientes:

-	Dos Tituladas/os superiores o grado equivalente en Arquitectura, con conocimientos en materia urbanística y/o de ordenación del territorio, o con experiencia en instrumentos de ordenación ambiental y/o territorial y/o urbanística.

-	Una Titulada/o superior o grado equivalente en Geografía y Ordenación del Territorio, con conocimientos en materia urbanística y/o de ordenación del territorio, o con experiencia en instrumentos de ordenación ambiental y/o territorial y/o urbanística.

-	Dos Tituladas/os superiores o grado equivalente en Derecho, con conocimientos en materia urbanística y/o de ordenación del territorio, o con experiencia en instrumentos de ordenación ambiental y/o territorial y/o urbanística.

TERCERA: MODALIDAD DE CONTRATO:

Contrato de Trabajo para la mejora de la Ocupabilidad y la Inserción Laboral para las Administraciones Públicas. CUARTA: DURACIÓN DEL CONTRATO:
La Ley establece que la ejecución de programas de carácter temporal, no podrán tener una duración superior

a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público. No obstante, dado que el objetivo es la aprobación definitiva de los citados instrumentos de planeamiento, la duración (sin superar el plazo legalmente establecido) será el del logro de dicho objetivo.
QUINTA: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

Según lo establecido en la base tercera de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo- Bolsa de empleo - https://cabildofuer.convoca.online), en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES desde el siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP).

SEXTA: REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES:

Además de los establecidos en la Base Segunda de las Bases Generales para la selección de Personal Laboral Temporal del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura, se requiere:

•	Carnét de conducir B, para todos los puestos.

•	Tener conocimientos de informática nivel superior de usuario SÉPTIMA: SISTEMA SELECTIVO:
El sistema selectivo será el concurso-oposición.

Fase oposición: Consistirá en la realización de un único ejercicio teórico-práctica que estará formado por dos partes. La fase de oposición se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos y para superarla será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los ejercicios que conforman la fase oposición, obteniendo un total de 5 puntos para superarla.

Primera parte: Cuestionario tipo test compuesto por 60 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

Segunda parte: Supuesto práctico o preguntas cortas (extensión 15 líneas máximo) planteadas por el tribunal calificador, relacionadas con el temario y/o con las funciones del puesto objeto de la convocatoria.

Los aspirantes contarán con un tiempo de 3 horas para la realización del ejercicio.

Fase concurso: Una vez finalizada la fase oposición, el tribunal calificador publicará anuncio con la puntuación definitiva de esta fase y concederá un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que la hayan superado presenten la acreditación de los méritos alegados, según lo establecido en la base quinta de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento.

OCTAVA: CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

Fase oposición:

Primera parte, cuestionario tipo test: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta,

no tendrán valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.
Segunda parte, supuesto práctico o preguntas: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. El tribunal calificador deberá indicar la puntuación de cada uno de los apartados del ejercicio en la plantilla de respuestas.

Todas las calificaciones de los ejercicios deberán ser redondeadas al valor del segundo decimal.

El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de la fase oposición, otorgando un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

Atendidas y resueltas las alegaciones el tribunal hará pública la valoración definitiva de la fase oposición concediendo cinco días hábiles a los aspirantes que la hayan superado para que puedan presentar la acreditación de los méritos alegados.

La calificación final de la fase oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos partes del ejercicio.

Fase concurso:

Según lo establecido en la base quinta de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de méritos otorgando un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

La calificación definitiva del proceso selectivo estará determinada por la suma de la puntuación obtenida en ambas fases, ordenada de mayor a menor puntuación.

El tribunal calificador hará pública la relación de aprobados en la que se indicará el número de orden obtenido, de acuerdo con la puntuación total alcanzada.

En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: primero, mejor puntuación en la fase oposición; segundo, mejor puntuación en la segunda parte del ejercicio. De persistir el empate éste se solventará por orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.

NOVENA: TEMARIO

Tema 1. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. De los actos administrativos. Requisitos y eficacia de los actos. Instrucción del Procedimiento. Informes.

Tema 2. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Órganos de Gobierno: El Pleno: naturaleza y composición, atribuciones, sesiones, tipos de sesiones, celebración y convocatoria de las sesiones. La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia, delegación de atribuciones. El Consejo de Gobierno Insular: composición, atribuciones, tipo de sesiones, convocatoria y régimen de sesiones.

Tema 3. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público I: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del Sector público: delimitación de los tipos contractuales. El órgano de contratación, capacidad y solvencia del empresario en la legislación de contratos del sector público.

Tema 4. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público II: De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.

Tema 5. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (I): Título Preliminar; Principios y Disposiciones organizativas.

Tema 6. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (II): Título I: Régimen jurídico del suelo: Propiedad del suelo. Suelo rústico. Suelo urbanizable. Suelo urbano.

Tema 7. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (III): Título II: Utilización del suelo rústico. Régimen general. Régimen de usos por categorías. Títulos habilitantes: Disposiciones generales. Actos y usos de interés público o social. Otros títulos.

Tema 8: Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (IV): Título III: Ordenación del suelo: Disposiciones generales. Instrumentos de ordenación general de los recursos naturales y del territorio. Planes y normas de espacios naturales protegidos y de la Red Natura 2000. Planes territoriales de ordenación. Proyectos de interés insular o autonómico.

Tema 9. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (V): Ordenanzas provisionales insulares y municipales.

Tema 10. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (V): Título
III. Capítulo VIII: Eficacia y vigencia de los instrumentos de ordenación. Entrada en vigor y efectos. Vigencia, alteración y suspensión del planeamiento.

Tema 11. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (V): Situación legal de las construcciones preexistentes.

Tema 12. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (V): Título IV: Ordenación de los espacios naturales protegidos y de la Red Natura 2000.

Tema 13. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (V): Disposiciones Adicionales, Transitorias y Derogatoria.

Tema 14. Decreto 181/2018, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Planeamiento de Canarias (I): Título I. Disposiciones Generales: Clases de instrumentos de ordenación. Participación ciudadana y Derecho a la información. Cooperación y colaboración interadministrativa.

Tema 15. Decreto 181/2018, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Planeamiento de Canarias (II): Trámites comunes de la elaboración de los instrumentos de ordenación sometidos a evaluación ambiental estratégica ordinaria

Tema 16. Decreto 181/2018, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Planeamiento de Canarias (III): Planes insulares de ordenación. Planes y normas de espacios naturales protegidos y Red Natura 2000. Planificación territorial.

Tema 17. Plan de Ordenación de los Recursos Naturales de Fuerteventura vigente: Estructura Territorial. Elementos Determinantes. Infraestructuras y Equipamientos. Los Espacios Naturales y la Zonificación. Normas Particulares.

Tema 18. Legislación de evaluación ambiental: Principios de la evaluación ambiental. Definiciones. Ámbito de aplicación de la evaluación ambiental estratégica y la de impacto ambiental. Relación entre la evaluación ambiental estratégica y la evaluación de impacto ambiental.

(*) La legislación aplicable a los ejercicios que integran la fase de oposición será la vigente en el momento de la realización de los mismos.

DÉCIMA: DERECHOS DE EXAMEN:

Los aspirantes deberán abonar los siguientes importes por derecho de examen, según la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por inscripción en pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 98 el viernes 30 de julio de 2010:

- Técnico superior, Grupo A, subgrupo A1: 45,00 euros.

No será tramitada ninguna solicitud de inscripción para participar en las pruebas selectivas que no haya acreditado el pago de la tasa o justificando documentalmente de estar incurso en alguna de las circunstancias que permiten quedar exento del pago de tasas.

DÉCIMA PRIMERA: COMPOSICIÓN DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN:

Que serán designados en virtud del artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, y en la página web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo) la presente convocatoria y bases específicas.

Tercero. Conceder un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES , contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para la presentación de solicitudes.

Cuarto. La correspondiente Resolución se dará traslado a Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos Cuarto. La correspondiente Resolución se dará traslado a Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos. Así lo manda y firma el/la Consejero/a Insular del Cabildo de Fuerteventura
El presente acto administrativo pone fin a la Vía Administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido
Potestativamente en Reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso- Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto. El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión. El plazo para interponer el Recurso Contencioso- Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

Puerto del Rosario, a veintiuno de agosto de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM., DEP. Y M., Nuria
Cabrera Méndez.

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