III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

4.908

ANUNCIO

Anuncio de 18 de noviembre de 2024, relativo al inicio del procedimiento de evaluación de impacto ambiental simplificada de la actuación “ASFALTADO DEL CAMINO RURAL ANTIGUA - LAS POCETAS Y DEL CAMINO RURAL AL CARBÓN EN ANTIGUA”- Expte. 2024/25778.

En fecha 8 de noviembre de 2024 se acuerda, en sesión extraordinaria y urgente por el Órgano de Evaluación Ambiental de Fuerteventura, admitir a trámite solicitud de inicio al procedimiento de evaluación de impacto ambiental de la actuación, “ASFALTADO DEL CAMINO RURAL ANTIGUA - LAS POCETAS Y DEL CAMINO RURAL AL CARBÓN EN ANTIGUA” promovido por el Servicio de Infraestructuras (Consejería de Área Insular de Infraestructuras, Carreteras, Planificación y Coop. Municipal del Cabildo Insular de Fuerteventura).

Por lo que, a fin de que el referido Órgano Ambiental pueda formular el informe de impacto ambiental y al objeto de dar cumplimiento al trámite de consulta a las Administraciones Públicas afectadas y a las personas interesadas, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental, se pone a disposición de las personas interesadas el Documento Ambiental (integrado en el Proyecto como Anejo número 7, comprendido entre las pág. 301 a 412) para que en el plazo de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, de acuerdo a la fecha de publicación de este anuncio, pueda manifestar lo que a su interés considere en el marco del procedimiento de evaluación ambiental que se desarrolla.

A iguales efectos, se informa que la documentación técnica arriba expuesta puede ser consultada en el tablón de anuncios del Órgano Ambiental, al que se puede acceder a través de la Sede Electrónica del Cabildo Insular de Fuerteventura: https://sede.cabildofuer.es/eAdmin/Tablon.do?action=inicioTablon así como, a través de la web general mediante la ruta que a continuación se indica: https://www.cabildofuer.es/cabildo/otros-servicios/organo- de-evaluacion-ambiental/informe-de-impacto-ambiental/

Lo que se hace público a los efectos oportunos.

Puerto del Rosario, a dieciocho de noviembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA SUPLENTE DEL ÓRGANO AMBIENTAL DE FUERTEVENTURA, Cristina Arribas
Castañeyra.

201.625

4.909

ANUNCIO

Mediante Resolución 9402/2024 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 19 de noviembre de 2024, se procede a la aprobación de la convocatoria y las bases específicas, por las que se regirá el proceso selectivo de catorce (14) plazas de funcionario de carrera denominada Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, incluida en la Oferta de Empleo Público 2024, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del Cabildo de Fuerteventura de fecha 15 de octubre de 2024,

publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 128, de fecha 21 de octubre de 2024, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo, de catorce (14) plazas de funcionario de carrera denominada Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura:

BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE QUINCE PLAZAS DE ADMINISTRATIVO POR EL TURNO LIBRE, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024.

PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Denominación de los puestos: Administrativo de Gestión Vínculo: Funcionario
Ubicación:

-	Servicio de Infraestructuras (3)

-	Servicio de Medio Ambiente (1)

-	Servicio de Asesoría Jurídica y Defensa de Juicios (1)

-	Servicio de Contratación (1)

-	Servicio de Intervención (1)

-	Servicio de Aguas y Residuos (1)

-	Servicio de Ordenación del Territorio (1)

-	Servicio de Planificación y Proyectos Estratégicos (1)

-	Servicio de Agricultura (1)

-	Servicio de Registro y Atención al Ciudadano (2)

-	Consejo Insular de Aguas de Fuerteventura (1) Número de puestos: 14
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA:

Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2024 del Cabildo Insular de Fuerteventura (BOP Las Palmas número 128 de 21/10/2024).

Denominación: Administrativo/a Escala: Administración General

Subescala: Administrativa

Grupo de Clasificación: C, Subgrupo: C1. Número de plazas: 14
TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:

Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura para la selección de funcionarios de carrera y personal laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número77 de fecha 17 de junio de 2015, se requiere lo siguiente:

-	Estar en posesión o en condiciones de obtener, tras haber abonado las correspondientes tasas, el título de Título de Bachiller, Técnico o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

-	Estar en posesión del carnet de conducir B. CUARTA. SOLICITUDES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Quinta de las Bases Generales. El plazo de presentación será de VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo- Bolsa de empleo - https://cabildofuer.convoca.online), junto a la documentación requerida.

De acuerdo con lo establecido en el “ARTÍCULO 3. SUPUESTOS QUE ORIGINAN LA CONFIGURACIÓN DE LISTAS DE RESERVA” del “REGLAMENTO DE LISTAS DE RESERVA PARA CUBRIR INTERINIDADES Y CONTRATACIONES TEMPORALES EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL LABORAL
Y FUNCIONARIO DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA” y sus organismos autónomos, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017, en el que establece que los aspirantes que hayan superado todas las pruebas de la convocatoria para el acceso libre en desarrollo de la Oferta de Empleo Público, para contrato de personal laboral fijo o para nombramiento de personal funcionario de carrera, que sobrepasen el número de plazas convocadas se configurará una lista de reserva para dicha categoría.

QUINTA. DERECHOS A EXAMEN.

Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por inscripción en pruebas selectivas del personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 98, de fecha 30 de junio de 2010.

Para la plaza de Administrativo el/la aspirante debe abonar 30 euros. SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales. SÉPTIMA. TRIBUNAL.
Se estará a lo dispuesto de las Base Séptima de las Bases Generales.

OCTAVA. CRITERIOS GENERALES DE CALIFICACIÓN.

Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las Bases Generales. ORTOGRAFÍA.
El ejercicio se deberá presentar sin faltas de ortografía. Se entiende por falta de ortografía, a los efectos de calificación del ejercicio, toda palabra cuya forma no sea reconocida por el diccionario de la RAE.

Los ejercicios que presenten faltas de ortografía se penalizarán en los siguientes términos:

- Faltas derivadas de la incorrecta aplicación de las reglas de acentuación, así como las faltas derivadas del uso indebido de vocales o consonantes: 0,1 puntos por cada falta.

Se considerará la repetición de una falta de ortografía (escribir incorrectamente dos o más veces la misma palabra) como una sola falta.

La correcta utilización de los signos de puntuación (el punto, la coma, el punto y coma, los dos puntos, la raya y el guión) se valorará en el criterio de calificación referente al conocimiento de la materia pues inciden directamente en la apreciación de la claridad de los conocimientos y el orden y coherencia de la exposición. Los errores de puntuación no tienen una penalidad específica.

Aquellos ejercicios que no hayan obtenido la nota mínima de 5 puntos exigida para superar el ejercicio no serán objeto de la revisión ortográfica.

CALIGRAFÍA.

Los ejercicios que a juicio de la mayoría de los miembros del tribunal presenten una caligrafía ilegible que no permita su comprensión serán declarados «no aptos».

NOVENA. SISTEMA SELECTIVO.

En conformidad con el artículo 61.7 del TREBEP y según lo dispuesto en la Base Octava de las Bases Generales el sistema selectivo que se aplicará en esta convocatoria será de concurso- oposición. La elección de dicho sistema es acorde y se adecua a las funciones o tareas a desarrollar en el puesto de trabajo convocado tal y como preceptúa el artículo 55 TREBEP.

DÉCIMA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.

Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las Bases Generales. UNDÉCIMA. SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las Bases Generales. DUODÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo que se aplicará en esta convocatoria será de concurso-oposición:

A.	FASE DE CONCURSO.

Una vez finalizada la fase de oposición, dará comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

El Tribunal publicará en los lugares mencionados la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados y la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.

Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia profesional y en la valoración de méritos formativos:

a)	Experiencia profesional: Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al grupo y categoría profesional igual al que se opta. La puntuación máxima que se puede obtener por este concepto de experiencia profesional será de 1,5 puntos y se otorgará según lo que se indica a continuación:

a.1)	En Administraciones Públicas: se valorará por cada mes de servicios prestados como funcionario o personal laboral. La puntuación a otorgar a cada mes de servicio prestado será de 0,04 puntos.

a.2)	En Empresas públicas o privadas: se valorará con 0,03 puntos por cada mes de servicios prestados por cuenta ajena.

b)	Méritos formativos: Se valorarán los cursos realizados que tengan relación con las materias objeto de la convocatoria que hayan sido impartidos o reconocidos por Universidades, Centros Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos), Administraciones Públicas y Consorcios de Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o análogos), y de sindicatos incluidos en planes de formación continua para empleados públicos. La puntuación máxima que puede obtenerse por este concepto de méritos académicos será de 0,50 puntos y se otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:

b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos. b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos. b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la puntuación máxima que se puede obtener en su conjunto es de 2 puntos, puntuación que se acumulará al resultado de la fase de oposición siempre y cuando haya superado la misma.

B.	FASE DE OPOSICIÓN.

Consistirá en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. Los ejercicios de la parte teórica y la parte práctica se tienen que ajustar al temario que figura en la presente convocatoria.

Los ejercicios y su forma de calificación correspondiente son los que a continuación se indican: PARTE TEÓRICA:
Consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter teórico.

El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 90 preguntas tipo test en 90 minutos, relacionadas con todo el temario, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

En lo relativo a la calificación, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta

no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.

Este ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5,00 puntos para superarlo.

El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, durante un máximo de dos horas, cuatro epígrafes de diferentes temas a elegir entre diez, relacionados con todas las materias del temario. Tanto los temas como los epígrafes serán extraídos al azar en el momento del inicio de la prueba. Los aspirantes podrán contar con el listado de temas de las bases específicas.

La valoración del ejercicio se llevará a cabo conforme a los siguientes criterios:

-	La formación y los conocimientos demostrados (80%)

-	Claridad, orden de ideas, presentación (20%)

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los epígrafes a desarrollar. Para superar este ejercicio y poder acceder al siguiente ejercicio, el aspirante deberá obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de los epígrafes.

La calificación del presente ejercicio vendrá determinada por el resultado de dividir la suma de las calificaciones parciales entre el número de epígrafes desarrollados, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

La calificación de la parte teórica será el resultado de calcular la media de las calificaciones obtenidas en el cuestionario tipo test con el resultado obtenido en el desarrollo de los epígrafes.

PARTE PRÁCTICA:

Consistente en la realización de un ejercicio práctico. Este ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un caso práctico a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada.

Durante la celebración del ejercicio práctico se podrá hacer uso de los textos legales que no estén comentados.

La calificación del supuesto será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio; de acuerdo a los siguientes criterios de calificación:

-	Identificación de las cuestiones y/o problemas planteados por el supuesto.

-	Claridad a la hora de responder las preguntas planteadas por el Tribunal.

-	Aplicación correcta de los preceptos legales.

-	Capacidad para relacionar conceptos básicos de la materia.

La calificación de la fase de oposición será el resultado de calcular la media de las calificaciones obtenidas en la parte teórica con el resultado obtenido en la parte práctica.

TEMARIO DE LAS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO.

Tema 1. La Constitución española de 1978:

1.1	Concepto. Estructura y Contenido.

1.2	De los Derechos y Deberes Fundamentales.

1.3	Procedimiento de reforma de la Constitución.

Tema 2. La Constitución Española de 1978: Las Cortes Generales

2.1	Características.

2.2	Funciones.

2.3	Composición.

Tema 3. Constitución Española, 1978: el Gobierno:

3.1	Características de su regulación constitucional y legal.

3.2	Composición, nombramiento y cese.

3.3	Control de los actos de gobierno. Funciones del gobierno.

Tema 4. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de régimen local: el municipio:

4.1	Territorio y población

4.2	Organización

4.3	Competencias

Tema 5. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de régimen local, régimen de funcionamiento de los órganos colegiados de las entidades locales de régimen común: el Pleno:

5.1	Régimen de sesiones.

5.2	Convocatoria y orden del día.

5.3	Adopción de acuerdos de las corporaciones locales.

Tema 6. Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias: el Estatuto de Autonomía de Canarias:

6.1	El Parlamento.

6.2	El Presidente de Canarias y el Gobierno.

6.3	La organización territorial de Canarias

Tema 7. Real Decreto Legislativo 2/2004 e 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Haciendas Locales y Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo I del título VI de la Ley de Haciendas Locales: el Presupuesto Local (I):

7.1	Concepto de presupuesto y principios presupuestarios.

7.2	Contenido del presupuesto.

7.3	Elaboración y aprobación del presupuesto.

Tema 8. Real Decreto Legislativo 2/2004 e 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Haciendas Locales y Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo I del título VI de la Ley de Haciendas Locales: el Presupuesto Local (II):

8.1	Ejecución del presupuesto.

8.2	Los créditos y sus modificaciones

8.3	Liquidación del presupuesto.

Tema 9. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura:

9.1	El Pleno: naturaleza y composición, atribuciones, delegación de atribuciones, sesiones.

9.2	El Pleno: tipos de sesiones, celebración y convocatoria de las sesiones, publicidad de las sesiones.

9.3	El Pleno: Orden de los asuntos a tratar. Intervenciones en asuntos resolutorios Tema 10. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura:
10.1	El Pleno: Intervenciones en asuntos resolutorios.

10.2	El Pleno: las mociones y propuestas de resolución.

10.3	El Pleno: Intervenciones de control y fiscalización

Tema 11. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura:

11.1 Comisiones del pleno: Comisión permanente de asuntos resolutorios: funciones; Comisión Permanente de Control, Transparencia, Información y Participación Ciudadana: funciones; Comisión especial de cuentas: funciones.

11.2. Comisiones del Pleno: composición, convocatoria y desarrollo de las sesiones.

11.3 La Junta de Portavoces.

Tema 12. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura:

12.1	El Consejo de Gobierno Insular: composición, atribuciones, delegación de atribuciones, tipo de sesiones.

12.2	La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia, delegación de atribuciones.

12.3	Los vicepresidentes: nombramiento, atribuciones y pérdida de la condición. Tema 13. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura:
13.1. Organización administrativa: estructura organizativa

13.2	Áreas Insulares: criterios de creación de áreas insulares, titulares de las áreas insulares.

13.3	Áreas Insulares: organización de las áreas insulares y competencias.

Tema 14. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura:

14.1. La Secretaría General del Pleno

14.2	La Secretaría General técnica del Consejo de Gobierno.

14.3	La Dirección de Asesoría Jurídica y Defensa en Juicio.

Tema 15. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura:

15.1	Jefe de la Oficina de Contabilidad y Presupuestos.

15.2	Direcciones Insulares.

15.3	Coordinaciones Técnicas

Tema 16. Ley 8/2015, de los Cabildos Insulares

16.1	Título Preliminar: Disposiciones Generales.

16.2	Asistencia a los municipios.

16.3	La iniciativa legislativa de los cabildos insulares Tema 17. Ley 8/2015, de los Cabildos Insulares:
17.1	Organización de los cabildos: órganos de gobierno.

17.2	Organización administrativa.

17.3	Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Funcionamiento de los Cabildos Insulares.

Tema 18. Ley 8/2015, de los Cabildos Insulares:

18.1	Acceso a la información por los consejeros insulares.

18.2	Transparencia administrativa: información de las obras publicas e información de los contratos.

18.3	Impugnación de disposiciones y actos de los Cabildos Insulares.

Tema 19. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

19.1	Objeto y ámbito de aplicación.

19.2	Personal al servicio de las administraciones públicas.

19.3	Derechos de los empleados públicos: derecho a la carrera profesional y a la promoción interna; derechos retributivos de los funcionarios.

Tema 20. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: derecho de los empleados públicos.

20.1	Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna.

20.2	Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.

20.3	Derechos retributivos

Tema 21. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

21.1	Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.

21.2	Perdida de la relación de servicio.

21.3	Régimen disciplinario

Tema 22. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

22.1	Estructuración del empleo público.

22.2	Concurso de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera. Movilidad del personal funcionario de carrera

22.3	Situaciones administrativas: situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. Servicio activo. Suspensión de funciones.

Tema 23. Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno:

23.1	Publicidad activa

23.2	El derecho de acceso a la información pública: régimen general 23.3El ejercicio del derecho a la información pública
Tema 24. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

24.1	El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

24.2	Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los poderes públicos

24.3	Los planes de igualdad

Tema 25. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: régimen jurídico de las subvenciones:

25.1	Beneficiarios y entidades colaboradoras.
25.2	Las bases reguladoras de la concesión de las subvenciones.

25.3	Procedimiento de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva

Tema 26. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: régimen jurídico de las subvenciones:

26.1	Procedimiento de gestión y justificación de la subvención publica

26.2	Procedimiento de gestión de gestión presupuestaria.

26.3	Reintegro de las subvenciones

Tema 27. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas:

27.1	Órganos administrativos, competencias delegadas y avocación.

27.2	Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas: funcionamiento.

27.3	Funcionamiento electrónico del sector público.

Tema 28. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas:

28.1 Abstención y recusación

28.2. Principios de la potestad sancionadora: principios de legalidad, irretroactividad y tipicidad

28.3 Principios de la potestad sancionadora: principios de responsabilidad, proporcionalidad y prescripción. Tema 29 Ley 40/2015, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas:
29.1	Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios de responsabilidad.

29.2	Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización.

29.3	Exigencia de responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 30. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

30.1	De los interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar, el concepto de interesado y la representación.

30.2	Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo: sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento.

30.3	Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo: sistemas de firmas admitidos por las Administraciones Públicas.

Tema 31. Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: de la actividad de las Administraciones Públicas:

31.1	Normas generales de actuación: derecho de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

31.2	Normas generales de actuación: derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

31.3	Normas generales de actuación: Registros.

Tema 32. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

32.1	Normas generales de actuación: obligación de resolver, suspensión del plazo máximo para resolver y ampliación del plazo máximo para resolver y notificar.

32.2	Normas generales de actuación: silencio administrativo en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado y falta de resolución expresa en los procedimientos iniciados de oficio.

32.3	Términos y plazos.

Tema 33. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

33.1	De los actos administrativos: requisitos de los actos administrativos;

33.2	Eficacia de los actos: efectos, notificación y condiciones generales para la práctica de las notificaciones.

33.3	Eficacia de los actos: práctica de las notificaciones en papel; práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos; notificación infructuosa; publicación.

Tema 34. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

34.1.	De los actos administrativos: nulidad y anulabilidad; límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos.

34.2.	Conversión, conservación y convalidación.

34.3.	Revisión de disposiciones y actos nulos.

Tema 35. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

35.1	Obligatoriedad de términos y plazos. Computo de plazos.

35.2	Computo de plazos en los registros.

35.3	Ampliación de plazos. Tramitación de urgencia.

Tema 36. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

36.1	Recursos administrativos: principios generales: Objeto y clases; fin de la vía administrativa, interposición del recurso

36.2	Recursos administrativos: principios generales: causas de inadmisión; suspensión de la ejecución; audiencia a los interesados; resolución.

36.32 Recursos administrativos: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición, recurso extraordinario de revisión.

Tema 37. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

37.1	Iniciación del procedimiento: Clases; iniciación del procedimiento de oficio por la Administración: de oficio; a propia iniciativa; por orden superior; por petición razonada de otros órganos; por denuncia.

37.2	Inicio del procedimiento a solicitud del interesado.

37.3	Ordenación del procedimiento.

Tema 38. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas:

38.1	Instrucción del procedimiento: actos de instrucción; alegaciones; informes.

38.2	Instrucción del procedimiento: Participación de los interesados: trámite de audiencia; información pública.

38.3	Finalización del procedimiento: terminación; resolución: contenido; desistimiento, renuncia y caducidad. Tema 39. La ley 9/2017, de Contratos del Sector Publico:
39.1	Delimitación de los tipos contractuales.

39.2	Contratos sujetos a regulación armonizada.

39.3	Contratos administrativos y contratos privados. Tema 40. La ley 9/2017, de Contratos del Sector Publico:
40.1	El expediente de contratación: iniciación, contenido y aprobación del expediente.

40.2	El expediente de contratación: tramitación urgente del expediente; tramitación de emergencia.

40.3	El expediente de contratación en contratos menores.

Segundo. Autorizar el gasto con cargo a las siguientes partidas presupuestarias del ejercicio 2024 y al documento de retención de crédito con número de operación 220240040704 de fecha 12 de noviembre de 2024:

71410 1700A 1200324: 2.412,04 euros

71410 1700A 1210024: 837,38 euros

71410 1700A 1210124: 1.808,24 euros

71410 1700A 1210324: 774,80 euros

71410 1700A 1600024: 1.869,30 euros

60110 9200K 1200324: 2.412,04 euros

60110 9200K 1210024: 837,38 euros

60110 9200K 1210124: 1.808,24 euros

60110 9200K 1210324: 774,80 euros

60110 9200K 1600024: 1.869,30 euros

11120 9200G 1200324: 2.412,04 euros

11120 9200G 1210024: 837,38 euros

11120 9200G 1210124: 1.808,24 euros

11120 9200G 1210324: 774,80 euros

11120 9200G 1600024: 1.869,30 euros

10120 9310A 1200324: 2.412,04 euros

10120 9310A 1210024: 837,38 euros

10120 9310A 1210124: 1.808,24 euros

10120 9310A 1210324: 774,80 euros

10120 9310A 1600024: 1.869,30 euros

41430 1622E 1200324: 2.412,04 euros

41430 1622E 1210024: 837,38 euros

41430 1622E 1210124: 1.808,24 euros

41430 1622E 1210324: 774,80 euros

41430 1622E 1600024: 1.869,30 euros

60320 1500A 1200324: 2.412,04 euros

60320 1500A 1210024: 837,38 euros

60320 1500A 1210124: 1.808,24 euros

60320 1500A 1210324: 774,80 euros

60320 1500A 1600024: 1.869,30 euros

61100 9200F 1200324: 2.412,04 euros

61100 9200F 1210024: 837,38 euros

61100 9200F 1210124: 1.808,24 euros

61100 9200F 1210324: 774,80 euros

61100 9200F 1600024: 1.869,30 euros

41360 4100A 1200324: 2.412,04 euros

41360 4100A 1210024: 837,38 euros

41360 4100A 1210124: 1.808,24 euros

41360 4100A 1210324: 774,80 euros

41360 4100A 1600024: 1.869,30 euros

30330 4500B 1200324: 7.236,12 euros

30330 4500B 1210024: 2.512,14 euros

30330 4500B 1210124: 5.424,72 euros

30330 4500B 1210324: 2.324,40 euros

30330 4500B 1600024: 5.607,90 euros

60110 9200H 1200324: 4.824,08 euros

60110 9200H 1210024: 1.674,76 euros

60110 9200H 1210124: 3.616,48 euros

60110 9200H 1210324: 1.549,60 euros

60110 9200H 1600024: 3.738,60 euros

Tercero. Las bases específicas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncios y en la web del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de empleo https://cabildofuer.convoca.online).

Cuarto. Convocar las pruebas selectivas correspondientes, concediendo un plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, para la presentación de solicitudes.

Quinto. La correspondiente Resolución se dará cuenta a los Servicios de Intervención y Recursos Humanos y al Pleno de la Corporación a los efectos oportunos.

El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso Administrativa.

En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto.

El plazo para la interposición del recurso de reposición será de UN MES.

Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión.

El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

En Puerto del Rosario, a diecinueve de noviembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM., DEP Y MOV.

202.201