MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 9. PROMOCIÓN INTERNA, ARTÍCULO 8. PROMOCIÓN INTERNA DEL ANEXO III, DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL.

ARTÍCULO 9. PROMOCIÓN INTERNA.

Se da nueva redacción al artículo 9 que queda como sigue:

“La promoción interna se realizará mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, concurso-oposición o de oposición”.

Vº.Bº. EL PRESIDENTE DE LA MGN, Rubén Cruz Liria. EL SECRETARIO DELEGADO, Munir Ghosheh Lorenzo. Rayco Padillas Cubas.
Sebastián Suárez. Francisco Javier Espino.
Almudena Hernández Rodríguez. Cristóbal Romero Domínguez.
Arhamis Hafez Navarro.

Miguel Ángel Déniz Domínguez. Rafael José Pérez Hernández.
218.529

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

Recursos Humanos y Régimen Interior

5.607

ANUNCIO

Mediante Resolución CAB/10936/2024 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 19 de diciembre de 2024, se procede a la rectificación de las Bases por las que se regirá la convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo de concurso-oposición para la realización del Proyecto de Culminación de los Instrumentos de Planeamiento Territorial y/o Ambiental, en el sentido siguiente:

Primero. Rectificar las bases que han de regir la convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo de concurso-oposición de personal temporal para la realización del Proyecto de Culminación de los Instrumentos de Planeamiento Territorial y/o Ambiental, aprobadas mediante Resolución CAB/6564/2024 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 20 de agosto de 2024, rectificadas mediante Resolución CAB/7911/2024 de fecha 9 de octubre de 2024, en el sentido siguiente:

Donde dice:

« (…)

Primero. Aprobar la Convocatoria de selección de personal laboral temporal para la realización del Proyecto de culminación de los instrumentos de planeamiento territorial y/o ambiental siguiente:

BASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO DE CULMINACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO TERRITORIAL Y/O AMBIENTAL.

PRIMERA. ÁMBITO DE APLICACIÓN.

La realización de las pruebas selectivas convocadas para la configuración de esta lista de reserva se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procedimientos destinados a la creación de bolsas de empleo público temporal del Cabildo de Fuerteventura para el nombramiento y contrataciones interinas y temporales aprobadas por el Consejero Insular de área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 73, de fecha 18 de junio de 2021.

(…)

TERCERO. MODALIDAD DE CONTRATO.

Contrato de Trabajo para la mejora de la Ocupabilidad y la Inserción Laboral para las Administraciones Públicas. (…)
SEXTO. REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES.
Además de los establecidos en la Base Segunda de las Bases Generales para la selección de personal laboral temporal del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura, se requiere:

-	Carnet de conducir B, para todos los puestos.

-	Tener conocimientos de informática nivel superior de usuario. (…) »
Debe decir:

« (…)
Primero. Aprobar la Convocatoria de selección de personal funcionario interino para la ejecución de programas de carácter temporal, para la realización del Proyecto de culminación de los instrumentos de planeamiento territorial y/o ambiental siguiente:

BASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO PARA LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARÁCTER TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO DE CULMINACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO TERRITORIAL Y/O AMBIENTAL.

PRIMERA. ÁMBITO DE APLICACIÓN.

La realización de las pruebas selectivas convocadas para la configuración de esta lista se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procedimientos destinados a la creación de bolsas de empleo

público temporal del Cabildo de Fuerteventura para el nombramiento y contrataciones interinas y temporales aprobadas por el Consejero Insular de área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 73, de fecha 18 de junio de 2021.

(…)

TERCERO. MODALIDAD.

Nombramiento como funcionario interino de conformidad con lo establecido en el artículo 10.1.c) del Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

(…)

SEXTO. REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES.

Además de los establecidos en la Base Segunda de las Bases Generales para la selección de funcionario interino del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura, se requiere:

-	Carnet de conducir B, para todos los puestos.

-	Tener conocimientos de informática nivel superior de usuario. (…) »
Segundo. Mantener el resto de la Resolución CAB/6564/2024 de fecha 20 de agosto de 2024 y de la Resolución CAB/7911/2024 de fecha 9 de octubre de 2024, de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, en los mismos términos.

Tercero. La presente rectificación de las bases específicas se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el Tablón de Anuncios de la Corporación.

Cuarto. La correspondiente Resolución se dará cuenta a los Servicios de Intervención y Recursos Humanos y al Pleno de la Corporación a los efectos oportunos.

El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto.

El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES.

Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión.

El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

En Puerto del Rosario, a veinte de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM.

218.334

EXCMO. CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia Servicio de Gestión de Recursos Humanos

5.608

ANUNCIO

Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la resolución CGC/2024/12096 de fecha 12 de diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valsequillo, accediendo a la dirección https://valsequillodegrancanaria.sedelectronica.es/ en la sede electrónica y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a veinte de diciembre de dos mil veinticuatro. ANEXO
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE TRES (3) PLAZAS DE PEÓN DE JARDINERÍA (GRUPO OAP/V) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI	ASPIRANTE

****4820	HERNANDEZ NUEZ, ANGEL AYTHAMI

****9410	MARTEL BENITEZ, OCTAVIO MANUEL

****6750	MONZON MUÑOZ, JUANA DOLORES

****8409	RIVERO SANTANA, JOSE ANTONIO