El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

En Puerto del Rosario, a seis de febrero de dos mil veinticinco.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PRO. ECONOC., REC. HUM., DEP. Y MOV. S.

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ANUNCIO

Mediante Resolución 554/2025 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 6 de febrero de 2025 se ha procedido a aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo de una plaza de personal laboral fijo denominada Oficial Primera Retén, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2 mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura, incluida en la oferta de empleo público de 2023, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo, de una plaza (1) de personal laboral fijo denominada Oficial Primera Retén, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2 mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura:

BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE UNA PLAZA DE OFICIAL PRIMERA RETÉN, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023.

PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Denominación del puesto: Oficial Primera Retén. Vínculo: Personal Laboral fijo.
Ubicación: Servicio de Carreteras. Número de puestos: 1
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.

Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023 del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura (B.O.P. de Las Palmas, número 157, de 29/12/2023).
Denominación: Oficial Primera Retén. Vínculo: Laboral fijo.
Grupo de Clasificación: C, Subgrupo: C2. Número de plazas: 1

TERCERA. REQUISITO DE LOS ASPIRANTES.

Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales por las que se regirán los de carrera y personal laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 77, de fecha 17 de junio de 2015, se requiere lo siguiente:

-	Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

-	Carnet de conducir C. CUARTA. SOLICITUDES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Quinta de las Bases Generales. El plazo de presentación será de VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo - https://cabildofuer.convoca.online), junto a la documentación requerida.

De acuerdo con lo establecido en el “ARTÍCULO 3. SUPUESTOS QUE ORIGINAN LA CONFIGURACIÓN DE LISTAS DE RESERVA” del “REGLAMENTO DE LISTAS DE RESERVA PARA CUBRIR INTERINIDADES Y CONTRATACIONES TEMPORALES EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL LABORAL
Y FUNCIONARIO DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA” y sus organismos autónomos, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017, en el que establece que los aspirantes que hayan superado todas las pruebas de la convocatoria para el acceso libre en desarrollo de la Oferta de Empleo Público, para contrato de personal laboral fijo o para nombramiento de personal funcionario de carrera, que sobrepasen el número de plazas convocadas se configurará una lista de reserva para dicha categoría.

QUINTA. DERECHOS A EXAMEN.

Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por inscripción en pruebas selectivas del personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 98, de fecha 30 de junio de 2010.

Para la plaza de Oficial Primera Retén el/la aspirante debe abonar 25 euros. SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales. SÉPTIMA. TRIBUNAL.
Se estará a lo dispuesto de las Base Séptima de las Bases Generales. OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO.
Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales. NOVENA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.
Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales.

DÉCIMA. SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

Se estará a lo dispuesto de la Base Novena de las Bases Generales. UNDÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo que se aplicará en esa convocatoria será de concurso-oposición.

A.	FASE DE OPOSICIÓN.

La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios, siendo la puntuación final la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.

EJERCICIO TEÓRICO.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 70 preguntas tipo test en 70 minutos, relacionadas con todo el temario, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

En lo relativo a la calificación, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.

Este ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5,00 puntos para superarlo.

EJERCICIO PRÁCTICO.

Consistente en la realización de un ejercicio práctico. Este ejercicio consistirá en desarrollar una prueba práctica a determinar por el Tribunal relacionada con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario.

B.	FASE DE CONCURSO

Una vez finalizada la fase de oposición, dará comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

El Tribunal publicará en los lugares mencionados la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados y la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.

Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia profesional y en la valoración de méritos formativos:

a)	Experiencia profesional: Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al grupo y categoría profesional igual al que se opta. La puntuación máxima que se puede obtener por este concepto de experiencia profesional será de 1,5 puntos y se otorgará según lo que se indica a continuación:

a.1)	En Administraciones Públicas: se valorará por cada mes de servicios prestados como funcionario o personal laboral. La puntuación a otorgar a cada mes de servicio prestado será de 0,04 puntos.

a.2)	En Empresas públicas o privadas: se valorará con 0,03 puntos por cada mes de servicios prestados por cuenta ajena.

b)	Méritos formativos: Se valorarán los cursos realizados que tengan relación con las materias objeto de la convocatoria que hayan sido impartidos o reconocidos por Universidades, Centros Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos), Administraciones Públicas y Consorcios de Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o análogos), y de sindicatos incluidos en planes de formación continua para empleados públicos. La puntuación máxima que puede obtenerse por este concepto de méritos académicos será de 0,50 puntos y se otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:

b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos. b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos. b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la puntuación máxima que se puede obtener en su conjunto es de 2 puntos, puntuación que se acumulará al resultado de la fase de oposición siempre y cuando haya superado la misma.

TEMARIO DE LA PLAZA DE OFICIAL PRIMERA RETÉN.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial.

Tema 2. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes.

Tema 3. Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares: Organización de los Cabildos Insulares: Órganos de Gobierno. El Pleno del Cabildo Insular. El Presidente del Cabildo Insular. Vicepresidentes y Consejo de Gobierno Insular.

Tema 4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad.

Tema 5. Operaciones de limpieza de la plataforma y mantenimiento de la vialidad: Características generales. Factores que influyen en la limpieza de una carretera. Niveles. Equipos.

Tema 6. Operaciones de limpieza de la plataforma y mantenimiento de la vialidad: Limpieza mecánica periódica de pavimentos. Retirada de desprendimientos en la calzada. Retirada de objetos de la carretera. Limpieza de vertidos accidentales en la carretera.

Tema 7. Deterioros de los firmes de mezclas bituminosas: Roturas.

Tema 8. Reparación de firmes de mezcla bituminosa: Bacheos con mezclas bituminosas. Reparación de blandones.

Tema 9. Trabajos preventivos conservación de firmes: Sellado de grietas y fisuras en pavimentos de mezclas bituminosas.

Tema 10. Conservación de firmes: Refuerzo de firme. Fresado localizado de pavimentos. Tema 11. Conservación de los elementos de drenaje: Cunetas. Imbornales.

Tema 12. Conservación de obras de fábrica: Fases, Objetivos. Arquetas y pozos.

Tema 13. Conservación de elementos de señalización vertical: Limpieza y reposición de señales, carteles laterales, pórticos y banderolas.

Tema 14. Conservación de marcas viales: Limpieza, repintado y borrado. Tema 15. Elementos de balizamiento. Tipos. Colocación.

Tema 16. Norma 8.1-IC “Señalización vertical de la instrucción de carreteras”. Principios básicos de la señalización. Definiciones.

Tema 17. Norma 8.3. IC Señalización de obras. Principios generales de la señalización de obras.

Tema 18. Ley 9/1991, de 8 de mayo, de carreteras de Canarias. Zonas de protección de las carreteras: Definición. Usos principales.

Tema 19. Contratos de conservación Integral de carreteras. Funciones de los servicios de vigilancia y de atención a accidentes e incidentes.

Tema 20. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación: De las señales y órdenes del agente de circulación. Señales de los vehículos.

Si en la fecha de celebración de los ejercicios se hubiese modificado o derogado la legislación que regula la materia objeto del temario se entenderá que será de aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.

Todos los ejercicios de la fase de oposición versarán sobre la totalidad del temario.

Segundo. Autorizar el gasto con cargo a las siguientes partidas presupuestarias del ejercicio 2025 (actualmente prorrogado) y al documento de retención de crédito con número de operación 220250000257 de fecha 4 de febrero de 2025:

2025 30350 4530A 1300024: 11.400,27

2025 30350 4530A 1300224: 16.400,12

2025 30350 4530A 1600024: 8.910,03

Tercero. Las bases específicas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo).

Cuarto. Convocar las pruebas selectivas correspondientes, concediendo un plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, contados desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, para la presentación de solicitudes.

Quinto. La correspondiente Resolución se dará cuenta a los Servicios de Intervención y Recursos Humanos y al Pleno de la Corporación a los efectos oportunos.

El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto.

El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión.

El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

En Puerto del Rosario, a seis de febrero de dos mil veinticinco.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PRO. ECONOC., REC. HUM., DEP. Y MOV. S.

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ANUNCIO

Mediante Resolución 612/2025 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 7 de febrero de 2025, se procede a la rectificación de la Resolución 268/2025 de fecha 23 de enero de 2025, por el que aprobó el listado definitivo de admitidos y excluidos, el calendario para la realización de la primera prueba y la composición del tribunal calificador de las convocatorias de 12 plazas de Técnico/a Superior (subgrupo A1), mediante el sistema de promoción interna, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 13 de fecha 29 de enero de 2025, en el sentido siguiente:

Primero. Rectificar lo dispuesto por la Resolución 268/2025 de fecha 23 de enero de 2025, de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, en los siguientes términos:

Donde dice:

“Primero. Aprobar el siguiente Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos perteneciente a la convocatoria de promoción interna para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados al Personal Funcionario, en la relación de puestos de trabajo del Cabildo de Fuerteventura, incluidos en la Oferta de Empleo Público 2021:

N	NOMBRE	DNI	
1	CARREÑO PEÑA, ANTONIO KILIAN	***8933**	
2	FAJARDO GUTIERREZ, ORLANDO DAVID	**5265***	

TÉCNICO/A SUPERIOR - ORDENACIÓN DEL TERRITORIO	
N	NOMBRE	DNI	
1	MESA MEDINA, PATRICIA	****8417*	

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS: TÉCNICO/A SUPERIOR - CARRETERAS