79036	ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN
Aprobación definitiva del “Programa de Actuación sobre el Medio Urbano (PAMU) en las parcelas A4 y A5 del Polígono		
	30 y 30´,” sita en el Valle de Puerto Rico, Término Municipal de Mogán ..........................................................................
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PÁJARA	5022	
82384	Bases de la convocatoria de 1 plaza de Técnico/a de Gestión .............................................................................................
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO	5034	
82671	Bases específicas de la convocatoria de 1 plaza de Técnico/a de Prensa, incluida en la oferta de empleo público para el		
	año 2023, así como la configuración de la lista de reserva..................................................................................................	5051	
83342	Bases específicas de la convocatoria de 1 plaza de Técnico/a en Turismo, incluida en la oferta de empleo público para		
	el año 2023, así como la configuración de la lista de reserva..............................................................................................
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TEGUISE	5063	
82338	Acuerdo del aumento del número de licencias de taxis: 4 licencias vehículos no adaptados y 2 licencias de adaptados................
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TÍAS	5073	
82382	Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 ..............................................................................................
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TUINEJE	5074	
82336	Delegación en la Primera Teniente de Alcalde, Dulce María García Alonso, la totalidad de las funciones de la Alcaldía.............
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALLESECO	5074	
82395	Exposición pública de los padrones de la tasa por suministro municipal de agua y abastecimiento, recogida domiciliaria		
	de basuras, alcantarillado y depuración, primer bimestre de 2025 (enero-febrero) ............................................................
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA	5076	
82683	Convocatoria de subvenciones para la organización de escuelas deportivas de iniciación, de interés municipal, temporada		
	2024-25 ................................................................................................................................................................................	5077	
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

1.065

ANUNCIO

Mediante Resolución 1764/2025 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 19 de marzo de 2025, se procede a la aprobación de las Bases Específicas por las que se regirá la convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo de concurso-oposición para cubrir interinidades de plazas de la Plantilla de Cabildo de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos, de Farmacéutico/a según plaza/puesto vacante en la Plantilla y la Relación de Puestos de trabajo de la Corporación, en el sentido siguiente:

Primero.- Aprobar la siguiente convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo de concurso-oposición para cubrir interinidades de plazas de la Plantilla de Cabildo de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos, de Farmacéutico/a según plaza/puesto vacante en la Plantilla y la Relación de Puestos de trabajo de la Corporación de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento de listas de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales en las distintas categorías del Personal Laboral y Funcionario del Cabildo de Fuerteventura”, aprobado por el Pleno de fecha 19 de junio de 2017, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 79 de fecha 3 de julio de 2017, publicada su aprobación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 95 de fecha 9 de agosto de 2017.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE FARMACÉUTICO/A, PARA CUBRIR INTERINIDADES DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

PRIMERA. ÁMBITO DE APLICACIÓN.

La realización de las pruebas selectivas convocadas para la configuración de esta lista de reserva se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procedimientos destinados a la creación de bolsas de empleo

público temporal del Cabildo de Fuerteventura para el nombramiento y contrataciones interinas y temporales aprobadas por el Consejero Insular de área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 73 de fecha 18 de junio de 2021.

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.

Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.
Grupo de clasificación: A. Subgrupo: A1.
TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Además de lo dispuesto en la Base Segunda de las Bases Generales por las que se regirán las convocatorias públicas para generar bolsas de empleo público temporal en el Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura, Organismos Autónomos y Entes Independientes; publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 73 de fecha 18 de junio de 2021, se requiere lo siguientes:

•	Licenciatura o Grado en Farmacia.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

•	Carnet de conducir B. CUARTA. SOLICITUDES.
Según lo establecido en la base tercera de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo- Bolsa de Empleo - https://cabildofuer.convoca.online), junto a la documentación requerida.

Los aspirantes deberán aportar junto a la solicitud los documentos acreditativos de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Cabildo de Fuerteventura, puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración. La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes

Para tasa por derecho de examen se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por inscripción en pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, BOP número 90 de 30 de julio de 2010.

Plaza de Técnico Superior, Subgrupo A1: 45,00 euros QUINTA. SISTEMA SELECTIVO.
El sistema selectivo será el concurso-oposición.

Fase oposición: Consistirá en la realización de un único ejercicio teórico-práctico que estará formado por dos partes. La fase de oposición se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos y para superarla será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los ejercicios que conforman la fase oposición, obteniendo un total de 5 puntos para superarla.

Primera parte: Cuestionario tipo test compuesto por 60 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

Segunda parte: Supuesto práctico o preguntas cortas (extensión 15 líneas máximo) planteadas por el tribunal calificador, relacionadas con el temario y/o con las funciones del puesto objeto de la convocatoria.

Los aspirantes contarán con un tiempo de 3 horas para la realización del ejercicio.

Fase concurso: Una vez finalizada la fase oposición, el tribunal calificador publicará anuncio con la puntuación definitiva de esta fase y procederá a la valoración de los méritos acreditados junto con la solicitud.

SEXTA. CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

Fase oposición:

Primera parte, cuestionario tipo test: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrán valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.

Segunda parte, supuesto práctico o preguntas: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. El tribunal calificador deberá indicar la puntuación de cada uno de los apartados del ejercicio en la plantilla de respuestas.

Todas las calificaciones de los ejercicios deberán ser redondeadas al valor del segundo decimal.

El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de la fase oposición, otorgando un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

Atendidas y resueltas las alegaciones el tribunal hará pública la valoración definitiva de la fase oposición. La calificación final de la fase oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos partes del ejercicio.

Fase concurso:

Según lo establecido en la base quinta de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de méritos otorgando un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

La calificación definitiva del proceso selectivo estará determinada por la suma de la puntuación obtenida en ambas fases, ordenada de mayor a menor puntuación.

El tribunal calificador hará pública la relación de aprobados en la que se indicará el número de orden obtenido, de acuerdo con la puntuación total alcanzada.

En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: primero, mejor puntuación en la fase oposición; segundo, mejor puntuación en la segunda parte del ejercicio. De persistir el empate éste se solventará por orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.

SÉPTIMA. FUNCIONES GENÉRICAS DEL PUESTO DE FARMACÉUTICO/A.

Realiza funciones para las que le habilita su titulación. Diseña, planifica, coordina y desarrolla las actividades dentro del ámbito de Asuntos Sociales. Se responsabiliza del transporte, preparación, elaboración y dispensación de metadona. Se encarga de la recogida de muestras. Realiza un seguimiento activo de los usuarios en tratamiento de los Servicios Sociales. Visita y realiza comprobaciones del nivel de calidad de las prestaciones de los servicios en los centros de gestión indirecta. Emite informes, propuestas de resolución, estudios, estadísticas, memorias y otros documentos que le sean requeridos. Atiende y orienta a los usuarios del servicio. Realiza expedientes complejos relacionados con la gestión del Servicio. Redacta pliegos de prescripciones técnicas. Asesora, colabora, emite informes y presta apoyo técnico al resto de los Servicios del Cabildo en aquellas materias objeto de su competencia, dentro de las funciones a desarrollar por aquellas. Realiza cálculos, valoraciones, tasaciones y trabajos análogos en el ámbito de su competencia, así como cualquier otra función análoga o similar que le sea asignada por sus superiores.

OCTAVA. TEMARIO.

Tema 1. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: concepto de interesado; obligatoriedad de términos y plazos; cómputo de plazos; informes: petición; misión de informes.

Tema 2. Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares: objeto de la ley; naturaleza de los cabildos insulares; competencias de los cabildos insulares; ámbitos materiales de competencias de los cabildos insulares.

Tema 3. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Órganos de Gobierno. El Pleno: naturaleza y composición, atribuciones, sesiones, tipo de sesiones, celebración y convocatoria de las sesiones. La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia, delegación de atribuciones.

Tema 4. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I: Disposiciones generales. Título II: Principios de Protección de datos. Título III: Derechos de las personas.

Tema 5. Ley 41/2002. Historia Clínica: Definición. Contenido. Usos, derecho de acceso a la historia.

Tema 6. Ley 9/1998, de 22 julio sobre Prevención Asistencia e Inserción Social en materia de Drogodependencias: Competencia de las Administraciones Públicas.

Tema 7. Ley 4/2005 de 13 julio de Ordenación Farmacéutica de Canarias. Capítulo V: De los Servicios farmacéuticos de los Centros de Atención a los Drogodependientes, socio-sanitarios y penitenciarios.

Tema 8. Procedimientos o Protocolos Normalizados de trabajo en un Servicio farmacéutico de atención a drogodependencias.

Tema 9. FN/2003/FMT/011. Hidrocloruro de Metadona. Solución al 1%. Formulario Nacional: Composición, Metodología, Envasado y conservación, plazo de validez. Reacciones adversas.

Tema 10. Código Deontológico de la profesión farmacéutica del Consejo General del Colegio de Farmacéuticos. Capítulo IV: Artículos 15, 17, 18,19 y 20.

Tema 11. Código Deontológico de la profesión farmacéutica del Consejo General del Colegio de Farmacéuticos. Capítulo V: Artículos 22, 23 y 24.

Tema 12. Clasificación de Drogas según la OMS. Tipos y Acciones.

Tema 13. Interacciones farmacológicas de la Metadona con Alcohol y Benzodiacepinas. Tema 14. Interacciones farmacológicas de la Metadona con Cocaína y otros estimulantes.
Tema 15. Psicotrópos y Estupefacientes. Concepto. Normativa. Receta Oficial de Estupefacientes Tema 16. Procedimiento de acreditación y renovación de laboratorios de PSO (PMM)
Tema 17. Evolución histórica de los PSO (PMM) desde los inicios en años los 90 hasta la actualidad. Tema 18. Red Pública Asistencial para conductas adictivas en CC.AA Canaria
Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, y en la página web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo) la presente convocatoria y bases específicas.

Tercero. Conceder un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para la presentación de solicitudes (Ofertas de Empleo- Bolsa de Empleo -https://cabildofuer.convoca.online).

Cuarto. La correspondiente Resolución se dará traslado a Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos. Así lo manda y firma el/la Consejero/a Insular del Cabildo de Fuerteventura
El presente acto administrativo pone fin a la Vía Administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido Potestativamente en Reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso- Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto. El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión. El plazo para interponer el Recurso Contencioso- Administrativo será de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

Puerto del Rosario, a diecinueve de marzo de dos mil veinticinco.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM., DEP. Y MOV.
S., Nuria Cabrera Méndez.

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