Tema 2. Decreto 179/1994, de 29 de julio, de regulación de las Escuelas de Música y Danza (B.O.C. número 105, de 26 de agosto de 1994): estructura, contenidos y ámbito de aplicación. Artículos, disposiciones adicionales y disposiciones finales.

Tema 3. Géneros del folclore musical de Fuerteventura: clasificación, características generales y principales manifestaciones tradicionales.

Tema 4. Instrumentos utilizados en el folclore musical de Fuerteventura: clasificación organológica y función dentro de la agrupación folclórica.

Tema 5. Técnicas básicas de la guitarra en el folclore musical de Fuerteventura: acompañamiento, bajos, acordes, rasgueos y funciones rítmico-armónicas.

Tema 6. El laúd y la bandurria: origen, características, afinación y función dentro del folclore canario. Tema 7. La guitarra: partes del instrumento, afinación, técnicas básicas y papel en la música tradicional canaria. Tema 8. El timple: origen, evolución, características constructivas, afinación y función dentro del folclore canario.
Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, y en la página web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo) la presente convocatoria y bases específicas.
Tercero. Conceder un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para la presentación de solicitudes.

Cuarto. La correspondiente Resolución se dará traslado a Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos.
El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso- Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto. El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión. El plazo para interponer el Recurso Contencioso- Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

Puerto del Rosario, a cinco de marzo de dos mil veintiséis.
LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM, DEP Y MOV.
S, Nuria Cabrera Méndez.

496.040

ANUNCIO
845
Mediante Resolución 1088/2026 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 27 de febrero de 2026, se procede a la aprobación de la convocatoria y las bases específicas para la creación de una lista reserva de Técnico Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, para cubrir interinidades del Cabildo Insular de Fuerteventura y sus Organismos Autónomos, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la siguiente convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo de concurso-oposición para cubrir interinidades de plazas de la plantilla de Cabildo de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos, de Técnico Administración Especial, según plaza/puesto vacante en la Plantilla y la Relación de Puestos de trabajo de la Corporación de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento de listas de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales en las distintas categorías del personal laboral y funcionario del Cabildo de Fuerteventura”, aprobado por el Pleno de fecha 19 de junio de 2017, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017, publicada su aprobación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 95, de fecha 9 de agosto de 2017.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE TÉCNICO ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, PARA CUBRIR INTERINIDADES DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

PRIMERA. ÁMBITO DE APLICACIÓN.

La realización de las pruebas selectivas convocadas para la configuración de esta lista de reserva se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procedimientos destinados a la creación de bolsas de empleo público temporal del Cabildo de Fuerteventura para el nombramiento y contrataciones interinas y temporales aprobadas por el Consejero Insular de área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 73, de fecha 18 de junio de 2021.

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.

Denominación: Técnico Administración Especial Escala: Administración Especial
Subescala: Técnica

Grupo de Clasificación: A Subgrupo: A1
TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Además de lo dispuesto en la Base Segunda de las Bases Generales por las que se regirán las convocatorias públicas para generar bolsas de empleo público temporal en el Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura, Organismos Autónomos y Entes Independientes; publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 73, de fecha 18 de junio de 2021, se requiere lo siguientes:

-	Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

-	Carnet de conducir B. CUARTA. SOLICITUDES.
Según lo establecido en la base tercera de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo- Bolsa de Empleo - https://cabildofuer.convoca.online), junto a la documentación requerida.

Los aspirantes deberán aportar junto a la solicitud los documentos acreditativos de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Cabildo de Fuerteventura, puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración. La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes

Para tasa por derecho de examen se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por inscripción en pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, BOP número 90 de 30 de julio de 2010.

Plaza de Técnico Administración Especial Subgrupo A1: 45,00 euros. QUINTA. SISTEMA SELECTIVO.
El sistema selectivo será el concurso-oposición.

Fase oposición: Consistirá en la realización de un único ejercicio teórico-práctica que estará formado por dos partes. La fase de oposición se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos y para superarla será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los ejercicios que conforman la fase oposición, obteniendo un total de 5 puntos para superarla.

Primera parte: Cuestionario tipo test compuesto por 60 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

Segunda parte: Supuesto práctico o preguntas cortas (extensión 15 líneas máximo) planteadas por el tribunal calificador, relacionadas con el temario y/o con las funciones del puesto objeto de la convocatoria.

Los aspirantes contarán con un tiempo de 3 horas para la realización del ejercicio.

Fase concurso: Una vez finalizada la fase oposición, el tribunal calificador publicará anuncio con la puntuación definitiva de esta fase y procederá a la valoración de los méritos acreditados junto con la solicitud.

SEXTA. CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

Fase oposición:

Primera parte, cuestionario tipo test: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrán valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.

Segunda parte, supuesto práctico o preguntas: Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos. El tribunal calificador deberá indicar la puntuación de cada uno de los apartados del ejercicio en la plantilla de respuestas.

Todas las calificaciones de los ejercicios deberán ser redondeadas al valor del segundo decimal.

El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de la fase oposición, otorgando un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

Atendidas y resueltas las alegaciones el tribunal hará pública la valoración definitiva de la fase oposición. La calificación final de la fase oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos partes del ejercicio.

Fase concurso:

Según lo establecido en la base quinta de las Bases Generales por las que se rige este procedimiento. El tribunal calificador hará pública la valoración provisional de méritos otorgando un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo consideren puedan presentar alegaciones.

La calificación definitiva del proceso selectivo estará determinada por la suma de la puntuación obtenida en ambas fases, ordenada de mayor a menor puntuación.

El tribunal calificador hará pública la relación de aprobados en la que se indicará el número de orden obtenido, de acuerdo con la puntuación total alcanzada.

En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: primero, mejor puntuación en la fase oposición; segundo, mejor puntuación en la segunda parte del ejercicio. De persistir el empate éste se solventará por orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.

SÉPTIMA. FUNCIONES GENÉRICAS DEL PUESTO

Realizar asesoramiento técnico cualificado, análisis, planificación, desarrollo, puesta en marcha y evaluación dentro del ámbito de la Gestión Presupuestaria. Se encarga de la gestión del aplicativo del Inventario de esta Corporación. Emitir informes, propuestas de resolución, estudios, estadísticas, memorias y demás documentos requeridos. Elaborar presupuestos, controlar y calcular operaciones de crédito, elaborar expedientes de modificación de crédito. Realizar expedientes complejos respecto a la gestión del Servicio. Redactar pliegos de prescripciones técnicas. Asesorar, colaborar, emitir informes y prestar apoyo técnico al resto de los Servicios del Cabildo en materias objeto de su competencia, dentro de las funciones a desarrollar por aquellas. Realizar cálculos, valoraciones, tasaciones y trabajos análogos en el ámbito de su competencia, así como cualquier otra función que le sea asignada por sus superiores.

OCTAVA. TEMARIO.

Tema 1. La Ley 8/2015 de Cabildos Insulares: Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de las islas.

Tema 2. El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Órganos de Gobierno, el Pleno y la Presidencia. Atribuciones y funcionamiento.

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Canarias (Ley Orgánica 1/2018): La organización territorial de Canarias y el papel singular de los Cabildos.

Tema 4. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (Ley 40/2015): Concepto, procedimiento y cuantificación económica de los daños.

Tema 5. Recursos de las Haciendas Locales (TRLRHL): Ingresos de derecho privado, tributos: tasas, contribuciones especiales e impuestos locales.

Tema 6. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, elaboración, aprobación y el ciclo de ejecución y liquidación presupuestaria.

Tema 7. Tesorería y Contabilidad del Sector Público Local: Organización de la caja, arqueos y principios del Plan General de Contabilidad Pública.

Tema 8. Las Bases de Ejecución del Presupuesto del Cabildo de Fuerteventura (I): Tipos de modificaciones, créditos extraordinarios y suplementos de crédito.

Tema 9. Las Bases de Ejecución del Presupuesto del Cabildo de Fuerteventura (II): Incorporación de remanentes, créditos generados por ingresos y bajas por anulación.

Tema 10. Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera (LO 2/2012): Ámbito de aplicación, principios generales y medidas correctivas.

Tema 11. La Ley de Contratos del Sector Público (LCSP): Objeto, ámbito de aplicación y tipos de contratos del sector público.

Tema 12. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.

Tema 13. Adjudicación de los contratos: Requisitos, criterios de valoración, aplicación de baremos y ofertas anormalmente bajas.

Tema 14. El Procedimiento Abierto de Contratación: Preparación, licitación, adjudicación y formalización.

Tema 15. Disposición adicional segunda y tercera de la LCSP: Competencias y normas específicas de contratación en las Entidades Locales.

Tema 16. Ley General de Subvenciones: Procedimientos de concesión en régimen de concurrencia competitiva y de concesión directa.

Tema 17. Gestión y Justificación de subvenciones: Procedimiento de gestión presupuestaria y comprobación de la aplicación de fondos.

Tema 18. El Régimen Jurídico del Control Interno (RD 424/2017): La función interventora sobre derechos, ingresos, gastos y pagos.

Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, y en la página web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo) la presente convocatoria y bases específicas.

Tercero. Conceder un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para la presentación de solicitudes.

Cuarto. La correspondiente Resolución se dará traslado a Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos
El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso- Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto. El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio,

en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión. El plazo para interponer el Recurso Contencioso- Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

Puerto del Rosario, a cinco de marzo de dos mil veintiséis.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM, DEP Y MOV.
S, Nuria Cabrera Méndez.

496.268

ANUNCIO
846
Mediante Resolución 1089/2026 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 27 de febrero de 2026, se procede a la aprobación de la convocatoria y las bases específicas para la creación de lista reserva de Profesor/a de Música-Especialidad Percusión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, para cubrir interinidades del Cabildo Insular de Fuerteventura y sus Organismos Autónomos, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la siguiente convocatoria para la creación de lista de reserva mediante el sistema selectivo de concurso-oposición para cubrir interinidades de plazas de la plantilla de Cabildo de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos, de Profesor/a de Percusión, según plaza/puesto vacante en la Plantilla y la Relación de Puestos de trabajo de la Corporación de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento de listas de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales en las distintas categorías del personal laboral y funcionario del Cabildo de Fuerteventura”, aprobado por el Pleno de fecha 19 de junio de 2017, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017, publicada su aprobación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 95, de fecha 9 de agosto de 2017.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE PROFESOR/A DE MÚSICA - ESPECIALIDAD PERCUSIÓN, PARA CUBRIR INTERINIDADES DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

PRIMERA. ÁMBITO DE APLICACIÓN.
La realización de las pruebas selectivas convocadas para la configuración de esta lista de reserva se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procedimientos destinados a la creación de bolsas de empleo público temporal del Cabildo de Fuerteventura para el nombramiento y contrataciones interinas y temporales aprobadas por el Consejero Insular de Área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 73, de fecha 18 de junio de 2021.

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.

Denominación: Profesor/a de Música - Especialidad Percusión Grupo de clasificación: A
Subgrupo: A2

TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Además de lo dispuesto en la Base Segunda de las Bases Generales por las que se regirán las convocatorias públicas para generar bolsas de empleo público temporal en el Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura,